À New York, l'obligation de vaccination pour les employés privés doit être levées le 1er novembre, mais continuent de s’appliquer au secteur public. Mais maintenant, la Cour suprême de l’État de New York a statué que toutes les personnes qui ont été licenciées pour ne pas avoir été vaccinées doivent être réintégrées.

Aux États-Unis, les principaux représentants du secteur de la santé de New York ont voté mardi pour lever officiellement le mandat de vaccination de la ville, introduit par l'ancien maire Bill de Blasio dans les derniers jours de son mandat, pour le secteur privé. Il devrait toutefois rester en vigueur pour le secteur public. Mais une décision de la Cour suprême de New York vient contrecarrer les plans de la ville : selon une décision de justice, l'obligation vaccinale sur le lieu de travail ne serait pas légale. Les personnes qui ont été licenciées parce qu'elles ne se sont pas fait vacciner contre le coronavirus doivent être réintégrées.

La décision de la ville de New York pour le secteur privé représente maintenant l'approbation finale requise pour terminer le programme la semaine prochaine. Les exigences de vaccination pour les activités extrascolaires à haut risque dans les écoles sont également supprimées. La chaîne NBC New York en avait auparavant fait état.

La décision est motivée par une ordonnance du 13 décembre 2021 du commissaire à la santé et à l'hygiène mentale de l'État de New York, qui obligeait pratiquement tous les employeurs privés de la ville de New York à s'assurer que leurs employés fournissent une preuve de vaccination contre le COVID-19 avant d'entrer sur leur lieu de travail. L'ordonnance ne prévoyait que des exceptions limitées à l'obligation de vaccination.

Maintenant, le règlement expirera officiellement le 1er novembre. Les employeurs privés de la ville de New York ne seront plus tenus de veiller à ce que leurs employés soient vaccinés contre la COVID-19, et les travailleurs qui ont été interdits de travail en raison du mandat pourront être autorisés à revenir. Le maire Adams, qui a conservé le mandat pour le secteur privé lorsqu’il a pris ses fonctions plus tôt cette année malgré les protestations, avait déjà annoncé à la fin du mois de septembre que le mandat expirerait. Pour les employés de la ville, cependant, les règlements de vaccination devraient continuer à s’appliquer. La date d’expiration n’est pas claire. Des représentants du département de police de New York et des pompiers ont qualifié cette décision d'"arbitraire » et de « capricieuse » et ont critiqué en particulier des règles spéciales telles que l’annulation du mandat pour les athlètes et les artistes. Par exemple, le président de la FDNY-Uniformed Firefighters Association, Andrew Ansbro, a déclaré :

« Si vous voulez suivre la science, la science vous dira qu’il n’y a pas de danger en ce moment et qu’il n’est pas dans l’intérêt de la ville de mettre des centaines de pompiers, de policiers et d’autres intervenants d’urgence au chômage. Ce n’est pas sûr.

Mais une décision de la Cour suprême de l’État de New York pourrait maintenant entraîner un revirement: selon l’ordonnance du tribunal, tous les employés qui avaient été licenciés parce qu’ils n’avaient pas été vaccinés contre Corona doivent être réintégrés. En outre, des arriérés de salaire ont été ordonnés et il a été constaté que leurs droits avaient été violés. Le tribunal a également noté lundi que « la vaccination ne protège pas une personne contre la contraction ou la transmission de la COVID-19 ».

Publié le 25 Octobre 2022 sur RTDe 

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https://de.rt.com/nordamerika/152532-usa-new-york-hebt-impfpflicht/

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