Dans un article du Wall Street Journal, le fondateur du WEF, Klaus Schwab, est accusé d’ignorer la discrimination à l’égard des femmes et des Noirs ainsi que le harcèlement sexuel au sein de l’organisation – même si le WEF s’est officiellement engagé à promouvoir la parité hommes-femmes.

Pendant des années, le fondateur du WEF, Klaus Schwab, a été courtisé par le courant dominant et semblait intouchable. Mais maintenant, un rapport du Wall Street Journal l’accuse, ainsi que la direction du forum, d’ignorer la discrimination contre les femmes et les Noirs ainsi que le harcèlement sexuel dans l’organisation. Cela a été rapporté par le journal samedi, citant plus de 80 employés actuels et anciens et d’autres sources familières avec les allégations.

Les accusations contredisent également les recommandations du FEM, qui promeut la parité entre les sexes, ce qui, selon ses analystes, pourrait apporter des milliers de milliards à l’économie mondiale et stimuler considérablement la production économique de certains pays.

Le Forum économique mondial (WEF) a été fondé par Schwab en 1971. La réunion annuelle du forum à Davos, en Suisse, est considérée comme l’un des plus grands événements économiques et commerciaux annuels au monde et attire généralement des dizaines de dirigeants de haut rang.

Le mois dernier, Schwab a annoncé qu’il souhaitait se retirer de ses fonctions après plus de 50 ans à la tête de la réunion annuelle. Le fondateur de 86 ans a expliqué qu’il souhaitait occuper le poste de président non exécutif d’ici le prochain forum en 2025.

Comme le rapporte maintenant le Wall Street Journal, « une atmosphère misogyne et anti-noire » sur le lieu de travail était « autorisée » au forum sous la supervision de Schwab. Au moins six travailleuses auraient été licenciées ou auraient vu leur carrière affectée après être tombées enceintes ou être revenues d’un congé de maternité, tandis qu’une demi-douzaine d’autres cadres supérieurs présumés auraient été harcelés sexuellement, dont certains sont toujours dans l’organisation. Deux femmes ont déclaré avoir été harcelées sexuellement par des invités VIP lors de réunions de forum il y a des années.

Selon des plaintes internes obtenues par le magazine, les responsables du forum ont utilisé un langage raciste contre les employés noirs. Les Noirs auraient été écartés des promotions ou « exclus de Davos ».

Schwab a également tenté d’introduire une limite d’âge pour les employés, ont déclaré des personnes proches du dossier, ajoutant que Schwab « a choisi un groupe d’employés de plus de 50 ans et a demandé à son responsable du recrutement de se débarrasser de tous ».

Trois employées qui travaillaient en étroite collaboration avec Schwab ont témoigné qu’il leur avait fait des remarques obscènes pendant plusieurs décennies qui « les mettaient mal à l’aise ». Plusieurs autres employés ont confirmé les allégations.

Le porte-parole du forum, Yann Zopf, a déclaré au Wall Street Journal que Schwab n’avait jamais été impliqué dans « le comportement vulgaire » décrit dans l’article. Il a qualifié les allégations d'"inexactes et fausses » et a ajouté qu’il n’y avait pas eu d'"avances sexuelles » envers les employés.

Le WEF a également rejeté les allégations d’une limite d’âge, déclarant que l’organisation à l’origine de l’événement annuel « fait preuve d’une tolérance zéro pour le harcèlement ou la discrimination et a répondu de manière appropriée à toutes les plaintes reçues ».

Le porte-parole a également affirmé que de nombreuses allégations, y compris l’allégation de discrimination à l’égard des femmes enceintes, concernent d’anciens employés qui ont été licenciés pour des raisons de performance ou dans le cadre d’une restructuration. Il a ajouté que la direction avait reçu trois rapports de discrimination raciale au cours des quatre dernières années, qui avaient tous fait l’objet d’une enquête approfondie. « Des mesures appropriées ont été prises pour résoudre le problème ».

Publié le 30 Juin 2024 sur de.rt.com