Steve Jobs sur le travail le plus important d'un PDG
« Les personnes les plus talentueuses savent se gérer elles-mêmes. Elles n’ont pas besoin d’être dirigées. Une fois qu’elles savent ce qu’elles doivent faire, elles vont chercher comment le faire… Ce dont elles ont besoin, c’est d’une vision commune, et c’est ça, le leadership. Le leadership, c’est avoir une vision, être capable de l’exprimer de manière à ce que les gens autour de vous puissent la comprendre, et obtenir un consensus sur une vision commune. »
Steve continue :
« Nous voulions des gens qui soient incroyablement bons dans ce qu’ils faisaient… et la chose la plus géniale qui se produit lorsque vous avez un noyau de dix personnes formidables, c’est que vous devez vous-même contrôler qui vous laissez entrer dans ce groupe. Je considère donc que le travail le plus important de quelqu’un comme moi est le recrutement. »
https://x.com/startuparchive_/status/1855231680237474259?s=46
« Les personnes les plus talentueuses savent se gérer elles-mêmes. Elles n’ont pas besoin d’être dirigées. Une fois qu’elles savent ce qu’elles doivent faire, elles vont chercher comment le faire… Ce dont elles ont besoin, c’est d’une vision commune, et c’est ça, le leadership. Le leadership, c’est avoir une vision, être capable de l’exprimer de manière à ce que les gens autour de vous puissent la comprendre, et obtenir un consensus sur une vision commune. »
Steve continue :
« Nous voulions des gens qui soient incroyablement bons dans ce qu’ils faisaient… et la chose la plus géniale qui se produit lorsque vous avez un noyau de dix personnes formidables, c’est que vous devez vous-même contrôler qui vous laissez entrer dans ce groupe. Je considère donc que le travail le plus important de quelqu’un comme moi est le recrutement. »
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Steve Jobs sur le travail le plus important d'un PDG
« Les personnes les plus talentueuses savent se gérer elles-mêmes. Elles n’ont pas besoin d’être dirigées. Une fois qu’elles savent ce qu’elles doivent faire, elles vont chercher comment le faire… Ce dont elles ont besoin, c’est d’une vision commune, et c’est ça, le leadership. Le leadership, c’est avoir une vision, être capable de l’exprimer de manière à ce que les gens autour de vous puissent la comprendre, et obtenir un consensus sur une vision commune. »
Steve continue :
« Nous voulions des gens qui soient incroyablement bons dans ce qu’ils faisaient… et la chose la plus géniale qui se produit lorsque vous avez un noyau de dix personnes formidables, c’est que vous devez vous-même contrôler qui vous laissez entrer dans ce groupe. Je considère donc que le travail le plus important de quelqu’un comme moi est le recrutement. »
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