Pierrick THEVENON
@THEVENONPierric
"Pour rappel, la loi du 5 août 2021, ce n'était pas qu'une obligation vaccinale d'un produit délivré par autorisation de mise sur le marché CONDITIONNELLE, c'était surtout :
- une loi qui outrepasse le contrat de travail entre un employeur et un salarié
- une loi qui outrepasse le code du travail et ainsi TOUS les droits du salarié
- une loi permettant de maintenir un salarié sous son statut d'emploi sans strictement aucun versement de salaire sans date d'échéance
- le salarié étant encore salarié (mais salaire à 0€), il ne peut donc disposer de strictement AUCUNE rémunération ou aide sociale telle que chômage, indemnités de licenciement, etc.
Le statut de suspendu qu'ils ont créé, est le pire statut depuis des décennies en termes de suppression de tous les droits sociaux, ayant concernant plusieurs dizaines de milliers de personnels en France, sans que cela ne fasse broncher les masses, n'ayant pas compris que ce sera peut-être leur tour demain, pour un autre motif."
27 juillet 2025
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https://x.com/THEVENONPierric/status/1949404011381051651
@THEVENONPierric
"Pour rappel, la loi du 5 août 2021, ce n'était pas qu'une obligation vaccinale d'un produit délivré par autorisation de mise sur le marché CONDITIONNELLE, c'était surtout :
- une loi qui outrepasse le contrat de travail entre un employeur et un salarié
- une loi qui outrepasse le code du travail et ainsi TOUS les droits du salarié
- une loi permettant de maintenir un salarié sous son statut d'emploi sans strictement aucun versement de salaire sans date d'échéance
- le salarié étant encore salarié (mais salaire à 0€), il ne peut donc disposer de strictement AUCUNE rémunération ou aide sociale telle que chômage, indemnités de licenciement, etc.
Le statut de suspendu qu'ils ont créé, est le pire statut depuis des décennies en termes de suppression de tous les droits sociaux, ayant concernant plusieurs dizaines de milliers de personnels en France, sans que cela ne fasse broncher les masses, n'ayant pas compris que ce sera peut-être leur tour demain, pour un autre motif."
27 juillet 2025
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Pierrick THEVENON
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"Pour rappel, la loi du 5 août 2021, ce n'était pas qu'une obligation vaccinale d'un produit délivré par autorisation de mise sur le marché CONDITIONNELLE, c'était surtout :
- une loi qui outrepasse le contrat de travail entre un employeur et un salarié
- une loi qui outrepasse le code du travail et ainsi TOUS les droits du salarié
- une loi permettant de maintenir un salarié sous son statut d'emploi sans strictement aucun versement de salaire sans date d'échéance
- le salarié étant encore salarié (mais salaire à 0€), il ne peut donc disposer de strictement AUCUNE rémunération ou aide sociale telle que chômage, indemnités de licenciement, etc.
Le statut de suspendu qu'ils ont créé, est le pire statut depuis des décennies en termes de suppression de tous les droits sociaux, ayant concernant plusieurs dizaines de milliers de personnels en France, sans que cela ne fasse broncher les masses, n'ayant pas compris que ce sera peut-être leur tour demain, pour un autre motif."
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