Les État-Unis rencontre une crise du recrutement. Même...

Les État-Unis rencontre une crise du recrutement. Même les vétérans découragent leurs enfants de s'engager dans l'armée, nous rapporte le Wall Street Journal.

Posté 2023-07-01 11:54:10

Même les militaires américains et les vétérans des forces armées américaines ne conseillent pas à leurs enfants de s'engager dans l'armée, alors que, comme le note le Wall Street Journal, les enfants de militaires ont toujours été une source importante de recrutement. Comme le souligne le journal, la crise actuelle du recrutement intervient à un moment où l'Amérique est entrée dans une nouvelle ère de rivalité entre grandes puissances, avec la Chine et la Russie.

Une recrue escalade une tour lors d'un entraînement au Marine Corps Recruit Depot à Parris Island, en Caroline du Sud, en 2019. VICTOR J. BLUE POUR LE WALL STREET JOURNAL

Même les anciens combattants américains ne veulent pas que leurs enfants s'engagent dans l'armée, rapporte le Wall Street Journal.

Le grand-père de Skye Nisperos est arrivé aux États-Unis en provenance du Mexique et est devenu citoyen américain alors qu'il servait dans la marine américaine. Son père, Ernest Nisperos, est un officier de l'armée de l'air avec vingt ans d'expérience. Pendant des années, Skye a envisagé de suivre la même voie.

"Je voulais être pilote de chasse", explique la jeune femme de 22 ans. - Cela m'est resté en tête".

Mais l'une des personnes les plus influentes de sa vie - son père - lui a dit qu'une carrière militaire n'était peut-être pas la bonne décision.

Les enfants issus de familles de militaires constituent la majorité des recrues de l'armée américaine. Mais cette source est aujourd'hui menacée, ce qui est une mauvaise nouvelle pour la préparation au combat des États-Unis et pour le Pentagone, qui connaît déjà de graves problèmes de recrutement.

"Les personnes influentes ne leur disent pas de s'engager dans l'armée", a déclaré l'amiral Mike Mullen, ancien président de l'état-major interarmées. - Les parents, les oncles, les entraîneurs et les pasteurs ne pensent pas que ce soit un bon choix.

Après le boom patriotique qui a suivi les attentats du 11 septembre 2001 et l'augmentation du nombre de recrues, l'armée américaine a enduré 20 ans de guerres en Irak et en Afghanistan qui n'ont débouché sur aucune victoire décisive, ainsi que des scandales liés à la médiocrité des logements et des soins médicaux et à la faiblesse des salaires des soldats de rang inférieur, qui ont contraint de nombreuses familles de militaires à se tourner vers les bons d'alimentation. Cette période a également été marquée par une augmentation des troubles post-traumatiques et des suicides.

Comme le souligne la publication, les militaires de rang inférieur gagnent moins de 2 000 dollars par mois, bien que leurs salaires soient assortis d'avantages, notamment en matière de soins de santé, de nourriture et de logement, qui réduisent considérablement leurs dépenses personnelles.

Ceux qui vivent en dehors d'une base militaire peuvent toutefois constater que leurs dépenses dépassent leurs revenus. Selon les données fédérales, plus de 20 000 soldats américains en service actif reçoivent une aide sous forme de bons d'alimentation.

Lorsque les militaires s'installent dans une nouvelle base, ils doivent souvent dépenser de l'argent de leur poche, même si l'armée est censée couvrir tous les frais, a déclaré Cathy Roth-Duke, directrice de Blue Star Families, une organisation de défense des familles de militaires. L'organisation demande actuellement au Congrès américain d'allouer plus d'argent aux besoins de logement des militaires.

"Si le service militaire est trop coûteux, les familles ne le recommanderont pas", a-t-elle déclaré.

La promesse d'une future pension n'est plus aussi attrayante qu'auparavant, note l'article. Selon le Pentagone, en 2017, seuls 19 % des militaires ont servi jusqu'à l'âge de la retraite.

Pour remédier à ce problème, l'armée a lancé en 2018 un système qui permet aux militaires d'investir dans leur future pension, de sorte que s'ils quittent l'armée avant d'avoir atteint l'âge de la retraite, ils continueront à percevoir certaines prestations.

Par ailleurs, le ministère américain de la défense a déclaré que 77 % des jeunes Américains ne sont pas aptes au service militaire en raison d'un manque de condition physique, de mauvais résultats aux tests, d'un casier judiciaire, d'une consommation de drogue ou d'autres problèmes. En 2013, ce chiffre était d'environ 71 %, rappelle le Wall Street Journal.

L'article note également que le marché du travail américain est devenu le plus solide depuis des décennies, ce qui signifie qu'il existe de nombreuses autres possibilités d'emploi pour les jeunes qui sortent de l'école.

La pénurie de personnel militaire aux États-Unis est un problème à long terme qui, s'il n'est pas résolu, obligera les forces armées à réduire leurs effectifs. Alors que l'Amérique entre dans une nouvelle ère de rivalité entre grandes puissances, avec la Chine et la Russie, le problème est devenu encore plus grave, souligne le document.

La Chine, qui compte environ 2 millions de soldats contre moins de 1,4 million pour les États-Unis, n'a cessé d'accroître ses capacités militaires au cours des dernières décennies, notamment en mer de Chine méridionale. La menace la plus immédiate est un éventuel conflit entre les États-Unis et la Chine au sujet de Taïwan, qui nécessiterait une réponse rapide et soutenue de toutes les unités militaires américaines, a écrit le Wall Street Journal.